Sabrina Angèle est Executive Coach certifiée d’État (RNCP Niveau 6), fondatrice d’Éclat d’Âmes Coaching. Elle exerce en présentiel en Normandie, dans le secteur de Rouen et Petit-Couronne, et en visioconférence dans toute la francophonie. Sa spécialité : accompagner les dirigeants, managers et entrepreneurs neuroatypiques, HPI, TDAH, hypersensibles, pour transformer leur complexité cognitive en un leadership ancré, performant et serein.
Avant de devenir coach, Sabrina a passé plus de 20 ans dans le monde de l’entreprise, dont 10 années à des postes de management opérationnel dans le secteur commercial. Elle connaît parfaitement la solitude du décideur, la pression des exigences de rentabilité, la gestion des conflits et les défis de la performance collective.
Mais c’est son propre parcours de femme neuroatypique qui a tout changé. Pendant des années, elle a tenté de se sur-adapter pour rentrer dans des cases qui ne lui correspondaient pas, pensant qu’elle réfléchissait trop ou ressentait trop. Jusqu’au jour où cette friction l’a menée à l’épuisement professionnel.
C’est là qu’une évidence s’est imposée : ce fonctionnement n’était pas un défaut à corriger, mais une immense force stratégique. Elle a alors décidé de se former à l’excellence de l’accompagnement pour devenir le Sparring Partner qu’elle aurait rêvé d’avoir.
Sabrina a choisi le coaching professionnel, via le Serenity Coach Institut, pour une raison très concrète : les dirigeants n’ont pas le temps pour de longues thérapies exploratoires. Ils ont besoin d’un cadre structuré, d’un effet miroir immédiat et de plans d’action concrets pour avancer dans leur réalité business, tout en respectant leur écologie personnelle.
Le coaching professionnel n’est pas une thérapie ni une discussion de confort. C’est, selon elle, un outil chirurgical, pragmatique et orienté vers l’avenir. Un accélérateur de carrière et de croissance d’entreprise.
Sabrina travaille principalement avec des cadres supérieurs, des dirigeants (notamment dans les secteurs du luxe et du retail) et des entrepreneurs aux parcours très riches, mais qui frôlent la surchauffe.
Ce sont souvent des cerveaux rapides, HPI ou TDAH, qui se sentent en décalage de rythme avec leurs équipes, qui s’épuisent à masquer leur hypersensibilité, ou qui traversent une perte de sens dans leur évolution de carrière.
Elle accompagne par exemple :
Dirigeants et cadres supérieurs : qui doivent décider vite, dans des environnements exigeants, et qui portent seuls le poids des choix.
Entrepreneurs neuroatypiques : qui performent extérieurement mais s’épuisent intérieurement.
Managers en transition : qui sentent un décalage mais ne savent pas encore comment le transformer en atout.
Artistes et profils sensibles : qui ont besoin de retrouver leur légitimité et leur ancrage avant un moment clé.
Tout commence par un Appel Découverte offert de 30 minutes, sans engagement, pour faire connaissance et clarifier les enjeux.
Ensuite, les séances s’articulent autour de programmes sur-mesure de 3 à 9 mois, principalement en visio pour s’adapter aux agendas très chargés, mais aussi en cabinet. Chaque séance est un véritable laboratoire stratégique.
Le client arrive avec le chaos de sa semaine : un conflit d’équipe, une décision lourde, un projet bloquant. Sabrina utilise le protocole A.U.R.A (Alignement, Unicité, Rééquilibrage, Accompagnement) pour structurer la pensée, lever les blocages inconscients, et repartir systématiquement avec une stratégie claire applicable dès le lendemain.
En parallèle, Sabrina intervient directement en entreprise en tant que formatrice, pour infuser un management neuro-inclusif au sein des équipes.
Sabrina se définit comme un mélange d’ancrage profond et de lucidité tranchante. Sa posture est celle d’un Sparring Partner : bienveillante et accueillante sur le plan humain et émotionnel, structurée et challengeante sur le plan stratégique.
Ce qui est au coeur de sa pratique ? Le non-jugement absolu. Ses clients passent leurs journées à devoir être parfaits, à diriger, à rassurer. Son espace est le seul endroit où ils ont le droit d’être fatigués, de douter, de penser à mille à l’heure en arborescence, sans que personne ne leur demande de ralentir.
Ce moment qu’elle préfère entre tous : quand un dirigeant pose enfin son armure dans son sas de décompression, et passe d’un état de tension et de doute à cette posture de force tranquille, où il assume sa fulgurance tout en pacifiant ses relations professionnelles.
Ce qui distingue Sabrina Angèle, c’est son hybridité. Elle marie l’exigence du monde corporate et du management avec une compréhension extrêmement fine de l’intelligence émotionnelle et de la régulation nerveuse. Elle parle le langage de la performance et de la rentabilité, tout en sachant apaiser un système nerveux épuisé.
Elle ne cherche jamais à normaliser ses clients pour qu’ils rentrent dans un moule managérial classique. Toute son approche vise au contraire à faire de leur neuroatypie leur signature de leadership.
« Ne ralentissez pas votre cerveau pour rassurer les autres. Apprenez simplement à le piloter. Votre différence est votre plus grand atout. »
Une dirigeante, persuadée d’être un tyran parce que ses équipes la fuyaient. En réalité, en tant que HPI, elle voyait le résultat à atteindre en trois secondes et saturait ses collaborateurs d’informations. Quand elle a compris qu’il s’agissait d’un simple décalage de processeur neurologique et non d’un défaut de personnalité, tout a changé. Sabrina a mis en place avec elle un système de traduction de sa pensée, et en quelques semaines, la cohésion d’équipe était retrouvée.
Un autre moment l’a profondément touchée : un grand manager, d’apparence très froid et dans le contrôle absolu, a fondu en larmes lors d’une séance. Non pas de tristesse, mais de l’immense soulagement d’entendre : votre cerveau n’est pas cassé, il est juste différent, et vous avez le droit d’être épuisé par le masque que vous portez.
Pour Sabrina, aller mieux pour un dirigeant atypique, ce n’est pas travailler moins. C’est arrêter de lutter contre sa propre nature. C’est quand l’énergie n’est plus gaspillée à paraître normal, mais qu’elle est intégralement investie dans la créativité, la vision et l’impact.
Et pour ceux qui hésitent encore à franchir le pas, son message est clair : la solitude au sommet n’est pas une fatalité. Diriger, c’est décider, mais décider seul coûte très cher en énergie. S’entourer d’un partenaire stratégique n’est pas un aveu de faiblesse, c’est la marque des plus grands leaders.
Vous êtes dirigeant, manager ou entrepreneur neuroatypique et vous vous reconnaissez dans ce portrait ? Sabrina Angèle vous propose un Appel Découverte offert de 30 minutes, sans engagement, pour échanger sur vos enjeux.
Site internet : www.eclatdamescoaching.fr
E-mail : sabrina@eclatdamescoaching.fr
Téléphone : 07 61 06 71 74
Réserver un Appel Découverte : https://priorise.fr/praticiens/sabrina-angele/book?serviceId=605&consultationMode=visio
Profil Priorise de Sabrina Angèle : https://priorise.fr/praticiens/sabrina-angele
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