Alexandre Morand est expert en charisme oratoire et coach systémique. Il accompagne les décideurs, dirigeants et leaders sur le volet de la communication orale et du management, et toute personne sur celui de la prise de décision, de la clarté mentale et de la motivation. Il intervient à distance ou en présence, à Paris 8e.
Alexandre a longtemps souffert, dans la petite enfance, de timidité, d’un manque d’assurance et d’estime de lui qui lui ont joué de nombreux tours. C’est l’acquisition de compétences oratoires, associée à un travail d’introspection poussé, qui lui a permis de dépasser les craintes et les fragilités du leader qu’il était. Ayant eu la chance d’être tour à tour des deux côtés du miroir, celui où on s’efface et celui où on s’affirme, il connaît très bien les mécanismes de l’auto-inhibition comme ceux de la maladresse orale. Une expérience qu’il transmet aujourd’hui avec joie aux leaders qui veulent s’en libérer.
Après des études de philosophie, il a exercé les métiers de comédien, metteur en scène, coach scénique, puis comédien d’entreprise pendant une quinzaine d’années. À 40 ans, il s’est reconverti dans les métiers de l’accompagnement pour adultes, d’abord comme formateur, puis comme coach.
Son goût pour la formation et le coaching prend sa source dans son environnement familial, son père étant lui-même un leader, et dans son métier initial de metteur en scène, qui revêt, dans la relation avec les acteurs, une dimension essentiellement pédagogique. Pour donner le meilleur d’eux-mêmes, les acteurs et actrices ont besoin d’être portés, guidés, souvent conseillés et challengés par un regard extérieur qui comprend parfaitement leur situation.
En charisme oratoire, Alexandre accompagne des dirigeants, CEO, membres de Comex, managers, leaders syndicaux et responsables politiques. En coaching, son public est plus large : jeunes adultes, adolescents, dirigeants, collaborateurs.
Il accompagne les leaders en présence, dans une salle de réunion, ou à distance sur le thème du charisme, et en visio ou par téléphone sur l’aide à la prise de décision, pour retrouver une vision claire et ressourcer sa motivation.
Ce qu’il préfère dans son métier, c’est la magie des progrès, ou des profondes prises de conscience, réalisés par le client.
Tout commence par un premier échange informel de 10 à 15 minutes, pour prendre connaissance des attentes du client. Suit un diagnostic, sur la base duquel Alexandre élabore un parcours sur mesure. Cette phase de travail n’est pas tarifée. Si la proposition convient, les séances sont programmées.
En règle générale, il faut prévoir entre 6 et 8 séances de 50 minutes en coaching, entre 3 et 4 séances individuelles de 2 heures en prise de parole à distance, ou entre 2 et 3 séances de 4 heures en prise de parole en présence.
Les séances de coaching se déroulent à distance, en visio ou par téléphone, en quatre temps : un bilan du plan d’action mis en place à l’issue de la séance précédente, la clarification du nouveau résultat recherché, une phase exploratoire, puis la mise en place d’un nouveau plan d’action.
Les séances de charisme oratoire, à distance ou en présence dans une salle de réunion à Paris, reposent sur une pédagogie dynamique qui alterne mises en situation professionnelles filmées, suivies d’analyses, de brefs apports théoriques et de démonstrations, et exercices intensifs de consolidation.
La posture d’Alexandre est plastique : elle se détermine en fonction des enjeux du client, de son profil psychologique, et surtout de son état intérieur avant de démarrer la séance. Quelles que soient les situations, elle reste régulièrement teintée de dynamisme, de joie, d’humour, de bienveillance, de structure, de précision et de pragmatisme en prise de parole, et d’empathie, de profondeur, de subtilité, d’intuition et de disruption en coaching. Mais dans tous les cas, sa posture challenge.
Ce qui est essentiel pour lui dans la relation : une bienveillance absolue et inconditionnelle, le respect absolu de l’éthique (confidentialité, principe de non-ingérence), la solidité du cadre proposé, et une collaboration orientée à chaque instant vers l’acquisition de compétences ou l’atteinte de résultats mesurables pour le client.
Pour la formation, Alexandre considère que le formateur doit être réellement expert dans son domaine, tout en étant un professionnel de l’accompagnement pour adultes, ce qui suppose une connaissance fine des processus cognitifs d’apprentissage. Son éthique doit être irréprochable. L’efficacité des outils enseignés doit être éprouvée, avec un effet avant/après constatable immédiatement, et leur usage doit être généralisé par les meilleurs du domaine, notamment dans la gestion de situations difficiles. Le bénéficiaire, de son côté, doit avoir envie d’apprendre et d’explorer des espaces inédits.
Pour le coaching, la posture comme le protocole du coach doivent être solides, et le coach doit avoir fait de l’inspiration son métier.
Ce qui distingue Alexandre, c’est une démarche à la fois holistique, prenant en compte la tête, le coeur, le corps et la vibration, et disruptive, mêlant des techniques issues de l’art oratoire, du journalisme, de l’art dramatique et du coaching. Sa méthode s’appuie sur la loi de Pareto, avec un focus sur les outils dont la maîtrise produit le plus de résultats mesurables, et elle se veut vérifiable : l’effet et la transformation du bénéficiaire sont immédiatement constatables.
Il se décrit lui-même à travers l’écoute, la bienveillance, la méthode, l’inspiration, l’éthique, la plasticité, l’empathie, la créativité et l’opiniâtreté. Il transmet aussi énormément d’informations à l’inconscient du bénéficiaire pendant ses silences.
« Waouh ! Je suis bluffé ! »
Un jour, un bénéficiaire lui a fait un compliment aussi drôle que paradoxal : « Je n’aurais jamais dû faire cette formation ! Car maintenant que je l’ai faite, je ne pourrai plus jamais voir les choses de la même manière ! Et je me dis : mais bon sang de bonsoir, pourquoi ne l’as-tu pas faite plus tôt ! Tout le monde devrait la faire ! » Et alors je suis dépité, car je réalise toute l’étendue du temps perdu !
Un autre souvenir marquant : Alexandre a un jour passé presque deux heures à apprendre à un immense PDG, dont il doit taire le nom, à simplement savoir dire « merci », depuis la zone du coeur.
Pour Alexandre, l’accompagnement vise à réaliser ses plus profonds potentiels et à effectuer un immense retour à soi, dont la signature émotionnelle est tout simplement la sérénité et la joie.
Selon lui, le leadership, lorsqu’il est puissant, ne repose ni uniquement sur un alignement authentique, ni uniquement sur une bonne maîtrise technique des compétences oratoires, mais exactement sur les deux. C’est un travail d’observation quotidien sur soi-même et sur la place de chaque chose, car tous les éléments que l’existence nous propose sont des miroirs de qui nous sommes et de ce sur quoi il nous faut continuer à travailler pour évoluer.
L’accompagnement d’Alexandre est spécialement conçu pour les décideurs, leaders, dirigeants et managers.
« Avoir du charisme et exercer du leadership n’est pas inné, cela s’apprend. Se faire accompagner par moi, c’est vivre une expérience de transformation dans un délai extrêmement court : c’est gagner du temps. »
Les séances de formation en charisme oratoire sont proposées à distance (4 x 2h sur Zoom) ou en présence à l’Hôtel Châteauform’ Monceau Rio, 4 Place Rio de Janeiro, 75008 Paris. Les séances de coaching systémique sont proposées à distance (50 min sur Zoom) ou par téléphone.
Pour prendre rendez-vous : contactez Alexandre directement via WhatsApp en laissant un vocal (06 63 79 98 03), par mail (amorand@amcc.contact), ou réservez un créneau sur la plateforme Priorise.
Profil Priorise d’Alexandre Morand : https://priorise.fr/praticiens/alexandre-morand
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