Cet article s’adresse à celles et ceux qui sont atteints ou en rémission d’un cancer, ainsi qu’à celles et ceux qui sont déjà revenus au travail et qui sentent que « quelque chose ne colle plus », sans toujours savoir quoi.
Je m’appelle Christelle, je suis coach professionnelle certifiée RS, formée à l’accompagnement humain. Ce qui me distingue dans mon approche, c’est une conviction simple : il n’existe pas deux parcours identiques après un cancer, et il ne devrait donc pas exister deux accompagnements identiques. Mon expertise repose sur la personnalisation et le respect du rythme de chaque personne, je ne propose pas un programme standard, je construis un chemin avec vous, à votre allure.
Vous êtes de retour au bureau. Sur le papier, tout est en ordre : le certificat médical est signé, votre poste vous attend, vos collègues vous sourient. Et pourtant.
Pourtant vous ne vous reconnaissez plus tout à fait dans votre travail. Pourtant une fatigue étrange s’installe l’après-midi, sans prévenir. Pourtant vous avez du mal à retrouver vos mots en réunion, ou à vous concentrer comme avant. Pourtant ce collègue bienveillant qui demande « alors, ça va mieux ? » vous met, sans le vouloir, mal à l’aise. Et pourtant, vous n’osez pas toujours en parler, de peur de paraître fragile, de peur de déranger, de peur qu’on doute de vous.
Vous n’êtes pas seul à ressentir cela. Cinq ans après un diagnostic de cancer, 63,5 % des personnes souffrent encore de séquelles liées à la maladie ou aux traitements (fatigue, troubles anxieux ou dépressifs) qui peuvent impacter leur travail. Et une personne en activité sur cinq au moment du diagnostic ne l’est plus cinq ans après. C’est exactement ce moment-là, cet entre-deux, ni tout à fait malade ni tout à fait « comme avant », que je rencontre le plus souvent chez les personnes que j’accompagne.
Parce que ce chemin, on ne devrait pas avoir à le faire seul. Parce qu’il y a une vraie différence entre « tenir » au travail et s’y sentir à nouveau soi-même. Et parce qu’un regard extérieur, bienveillant et formé, permet souvent de voir plus clair, plus vite, dans ce qui vous freine, que ce soit la peur du jugement, la difficulté à poser vos limites, ou simplement le sentiment de ne plus savoir ce que vous voulez vraiment.
Les chiffres confirment d’ailleurs que le soutien fait une vraie différence : les personnes ayant bénéficié d’au moins un aménagement de poste ou de temps de travail sont bien plus souvent en emploi cinq ans après leur diagnostic que les autres, 88,9 % contre 69,6 % pour celles n’ayant eu aucun accompagnement. Se faire accompagner, que ce soit dans l’organisation du travail ou dans le cheminement personnel, n’est donc pas un aveu de faiblesse. C’est, très concrètement, ce qui fait la différence.
Mon accompagnement est avant tout humain. Je ne travaille jamais « tout d’un seul coup » : les séances sont étalées sur plusieurs semaines, pour respecter votre énergie, votre rythme, vos hauts et vos bas, parce que ce chemin n’est jamais linéaire, et il n’a pas à l’être.
Selon ce qui vous parle et ce qui vous aide, nous pouvons utiliser :
La visualisation, pour vous reconnecter à ce que vous voulez vraiment, au-delà de ce qu’on attend de vous.
L’écoute, une écoute pleine et sans jugement, souvent la première depuis longtemps.
Les métaphores, qui aident parfois à dire ce que les mots directs peinent à exprimer.
Des approches artistiques, quand l’expression passe mieux par un autre chemin que la parole.
Il n’y a pas de méthode unique imposée : il y a la vôtre, que nous construisons ensemble.
Le premier entretien est gratuit. Il n’engage à rien, si ce n’est à prendre un moment pour vous. Il sert à clarifier vos attentes et à décortiquer ensemble ce qui vous préoccupe réellement, pour voir, simplement, si le chemin que je propose peut être le vôtre.
Envie d’en parler ?
Vous n’avez pas à trouver seul les mots pour expliquer ce que vous vivez, ni à forcer un retour « comme avant » qui, de toute façon, n’existe pas vraiment.
Si cet article résonne en vous, le premier pas est simple : réservez votre entretien gratuit en vous inscrivant via Priorise.
Sources :
SIRIC ILIAD, « Cancer et travail ».
Rose Up Association, d’après l’étude Vican 5 (INCa/Inserm, 2018).
Fondation ARC pour la recherche sur le cancer, « Le travail à l’épreuve de la maladie ».
Lien vers son profil Priorise : https://priorise.fr/praticiens/christelle-aze-monnier
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Nathalie Mouenet est coach professionnelle certifiée RNCP et consultante en accompagnement..
Vous travaillez dur, mais avez-vous encore conscience de ce qui se passe en vous ? Vous êtes..
