Bilan de compétence

Isabelle Lamoureux : coach professionnelle, transformer les transitions de carrière en chemins balisés

Publié le 25/06/2026
priorise  Isabelle Lamoureux : coach professionnelle, transformer les transitions de carrière en chemins balisés

Rencontre avec Isabelle Lamoureux, coach professionnelle certifiée, spécialisée dans l’accompagnement des transitions professionnelles à Marseille et à distance.

Le déclic : quand on réalise que ça ne viendra pas de l’extérieur

Avant de devenir coach, Isabelle a été directrice d’agence bancaire pendant de nombreuses années. Un parcours solide, structuré, reconnu. Et pourtant.

« J’avais perdu le fil de mon parcours professionnel. Je ressentais du stress, des douleurs chroniques. Quelque chose ne tournait pas rond, mais je ne trouvais pas de solution. »

Le déclic est arrivé un jour précis : la prise de conscience que personne d’autre ne viendrait résoudre ce malaise. Pas l’entreprise, pas les circonstances. Elle seule pouvait agir.

Elle entame alors un bilan de compétences. Pas pour cocher une case, mais pour faire vraiment le point sur ses envies, ses besoins, ses motivations. Ce qui remonte invariablement à la surface ? L’accompagnement. Elle aimait déjà ça dans son ancien métier : accompagner ses collaborateurs dans leurs projets professionnels, ses clients dans leurs projets de vie.

Elle suit une formation certifiante et se fait accompagner pour le grand saut. Aujourd’hui, elle exerce à Marseille et en visio.

Ce qu’elle fait aujourd’hui : transformer les transitions en chemins balisés

Sa spécialité, c’est la transition professionnelle, dans toutes ses réalités : prise de poste, reconversion, retour à l’emploi, préparation active de la retraite, ou tout simplement ce besoin de retrouver du sens quand on ne sait plus très bien où on en est.

« Les points communs à tous ces moments de vie, c’est l’incertitude, le doute, la peur de l’inconnu. Et souvent, une perte de confiance. »

Les personnes qu’elle accompagne le plus souvent ? Celles qui s’ennuient dans leur poste sans savoir pourquoi, celles en recherche d’emploi qui ne voient plus d’issue, celles qui savent que leur situation ne leur convient plus mais ne savent pas comment en sortir. Et aussi les retraités ou futurs retraités, qui sous-estiment souvent cette transition.

Elle anime également des ateliers collectifs, notamment Bienvenue à la Retraite.

Sa façon d’accompagner : un cadre clair dans une période floue

Lors de la première séance, Isabelle prend le temps de poser le cadre : le mode de fonctionnement, la relation de confiance, la confidentialité, le respect mutuel. La situation est clarifiée, et l’objectif est défini ensemble.

« Je parle souvent de chemin balisé. C’est un cadre clair et rassurant dans une période floue. Je pose des étapes, des temps de réflexion et d’expérimentation, tout en respectant le rythme de la personne. »

Chaque séance commence par un point sur ce qui s’est passé depuis la dernière fois : les difficultés, et aussi les réussites, les petits pas accomplis. Vient ensuite le travail de construction du plan d’action, l’identification des ressources, l’exploration des freins. La séance se termine toujours par un feedback, le ressenti, et des actions concrètes pour la suite.

Sa posture ? Challengeante et structurée à la fois. Elle aide ses clients à reprendre confiance, à développer leur autonomie, à se mettre en mouvement. Elle ne fait pas à la place, elle marche à côté. Le but est également de prendre du plaisir et de mettre de la légèreté sur des sujets parfois sensibles.

Pour elle, un accompagnement réussi passe aussi par le cadre et l’ambiance. Pas nécessairement un bureau : parfois un café, un parc, la nature, comme ce bilan de compétences réalisé au parc du Pharo, un bureau exceptionnel, avec vue mer imprenable, en plein hiver.

Ce qui la distingue : une double légitimité vécue de l’intérieur

Ce qui rend son accompagnement singulier, c’est d’abord son parcours. Elle n’a pas choisi le coaching par défaut : elle a traversé elle-même ce qu’elle accompagne. Le doute, la perte de sens, la reconversion, le grand saut. Elle sait ce que c’est de ne pas savoir par où commencer.

Et avant cela, elle a passé des années à accompagner des collaborateurs et des clients dans leurs projets, dans un monde exigeant, celui de la banque. Cette double expérience, personnelle et professionnelle, nourrit directement sa pratique.

Ses clients, eux, la décrivent ainsi : enthousiaste, rassurante, professionnelle et bienveillante, patiente, passionnée, authentique.

Un message reçu d’un jeune manager qu’elle accompagnait dans sa prise de poste résume bien ce qu’elle cherche à créer :

« Mise en application de ce que nous avons vu pendant le coaching, ça donne du changement, moins de stress, plus de lâcher prise, et ça va beaucoup mieux, dans le pro et le perso. Je mets en pratique et ça marche ! »

Et cet autre message, d’une cliente en plein bilan de compétences, complètement perdue au départ :

« Plus nous avançons ensemble et plus mon avenir professionnel s’éclaircit. Chaque séance m’ouvre une porte. Ça m’a redonné le sourire et la motivation. »

Une idée reçue à déconstruire

« Le coaching, c’est du luxe ou c’est réservé aux dirigeants. »

Elle entend encore cette phrase. Et elle l’a peut-être pensée, elle aussi, avant sa reconversion.

« Le coaching est passé d’un accompagnement réservé à quelques élus, à un vrai outil d’émancipation, accessible à tous. Mais il souffre encore d’un problème d’image et de visibilité. »

Son engagement bénévole à la Cravate Solidaire et chez Force Femmes, deux associations qui oeuvrent pour l’insertion professionnelle, en dit long sur sa vision : l’accompagnement n’est pas un privilège. C’est un levier.

Ce que « aller mieux » veut dire pour elle

« Aller mieux, c’est d’abord avoir pris conscience que ma situation ne me convenait plus. C’est avoir fait les changements qui me permettent de l’améliorer, avancer, et commencer à ressentir les premiers bénéfices. »

Le bien-être est son fil rouge au quotidien. Elle veille à son équilibre dans ses différents domaines de vie, avec des rituels et des activités ressources : la marche, idéalement dans la nature, mais ça fonctionne aussi en ville (Marseille offre un vaste terrain de jeux), la méditation de pleine conscience, la lecture, cultiver les liens sociaux, entre autres.

Pour qui, et pourquoi franchir le pas ?

Son accompagnement s’adresse particulièrement à celles et ceux qui ont envie de changement mais n’osent pas, qui ressentent de l’incertitude face à une transition, ou qui sont tout simplement dans le brouillard par rapport à leur avenir professionnel.

Son message à ceux qui hésitent encore :

« Osez faire un premier petit pas, simplement en vous renseignant. Ça ne vous engage à rien, et ça peut tout changer. »

Et si une seule phrase devait résumer son approche :

« Ensemble, nous transformons votre transition professionnelle en un chemin balisé, avec un cap clair, pour retrouver le plaisir d’avancer et en faire un vrai levier de réussite. »

Vous souhaitez en savoir plus ou explorer si un accompagnement vous correspond ? Retrouvez Isabelle Lamoureux sur Priorise, ou prenez contact directement pour un premier échange.

Site internet : idcoaching.fr
E-mail : contact@idcoaching.fr

Profil Priorise d’Isabelle Lamoureux : https://app.priorise.fr/practitioner/public/isabelle-lamoureux

Keyphrase cible : coach transitions professionnelles Marseille
Meta description (155 car. max) :
Isabelle Lamoureux, coach certifiée à Marseille, accompagne les transitions professionnelles : reconversion, retour à l’emploi, retraite. Premier échange sur Priorise.

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